Sekundær navigation

Det daglige brød - Beskatning

De fleste ansatte skal selv sørge for deres kost i løbet af arbejdsdagen. Det forekommer imidlertid, at visse grupper af ansatte indtager et måltid på arbejdsgivers regning i løbet af dagen, enten fordi arbejdsgiver vil være god ved de ansatte, og de to parter har aftalt det, eller fordi den ansatte eksempelvis arbejder på en arbejdsplads, hvor "kunderne" får et sådant måltid. Sidstnævnte gælder f.eks. inden for sygehussektoren, ældresektoren og børnepasningssektoren.

 

BESKATNING AF FRI KOST

Hvert år udsteder SKAT en bekendtgørelse om værdiansættelse af fri kost og logi for køkken- og serveringspersonale, private sygeplejersker og sygehuspersonale, som har bolig inden for sygehuset, m.v. For denne personkreds ansættes værdien af fuld kost til 70 kr. pr. dage. For delvis kost, normalt to måltider, ansættes værdien til 60 kr., og for ét måltid 35 kr. pr. dag. Den pågældende bekendtgørelse vedrører kun denne personkreds snævert. Er det andre grupper af ansatte, finder bekendtgørelsen ikke anvendelse.

 

Skatterådet har for nylig haft anledning til at behandle en forespørgsel vedrørende servering af en skål salat med et stykke flutes uden betaling til sygeplejersker og læger på deres nattevagt. Skatterådet fandt her, at en sådan kosttildeling var omfattet af førnævnte bekendtgørelse og derfor udløste en beskatning på 35 kr. pr. dag. Der er altså ikke plads til fri kost uden beskatning inden for sygehussektoren.

 

DAGINSTITUTIONER

Ansatte i daginstitutioner er ikke omfattet af førnævnte bekendtgørelse. Det samme gælder læreres deltagelse i måltider, f.eks. på efterskoler. Fælles for denne personkreds er, at deltagelsen i måltidet indgår som en integreret del i deres tilsynsopgave i forhold til børn/elever og har naturligvis herudover en social funktion. På trods af dette har måltiderne typisk karakter af at være tilbagevendende dag efter dag.

 

Landsskatteretten fandt i 2002, at læreres deltagelse i måltider med elever skulle beskattes. Beskatningen var ikke omfattet af førnævnte bekendtgørelse og var ej heller omfattet af den såkaldte bagatelgrænse.

 

Skatterådet har nu i en ny afgørelse truffet samme konklusion for de ansatte i kommuners daginstitutioner. Sådanne pædagoger og andre medhjælpere vil fremadrettet blive beskattet af deres deltagelse i spisning med børnene, evt. fratrukket en egenbetaling. Spiseordningen må karakteriseres som en regelmæssig tilbagevendende del af arbejdet, hvilket indebærer at der ikke er tale om en situation, hvor måltiderne stilles til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde.

 

ÆLDRESEKTOR OG PLEJE PÅ DØGNINSTITUTIONER

Skatterådet har i et par andre afgørelser fundet, at der ikke skulle ske beskatning af fri kost i forbindelse med deltagelse af måltid som led i spisetræning i en døgninstitution. Spisetræningen indgik her som et integreret led i behandlingen af beboerne - personer med nedsat fysiske eller psykiske funktionsevner. Der blev herved lagt vægt på, at pædagogisk spisetræning var en tjenestepligt for den enkelte medarbejder, der ikke kunne kræve betaling for den pågældende opgave.

 

Ligeledes har Skatterådet vurderet, at ansatte i en kommune, der arbejder i ældreafdelingen ikke ville blive beskattet af fri kost, i det omfang de deltager i spisningen med de ældre som en del af deres daglige arbejde. Skatterådet lagde her vægt på, at de ansatte i forbindelse med bespisningen udførte andre plejeopgaver, samt at de ansatte ikke spiste et helt måltid, hvilket indebar at de efterfølgende indtog egen mad i deres spisepause.

 

AFGRÆNSNING MELLEM BØRN KONTRA ÆLDRE OG HANDICAPPEDE

Afgrænsningen synes at gå på, om personalets deltagelse i spisning foregår som en frivillig arbejdsopgave, eller om der er decideret tjenestepligt. Afgrænsningen synes at være "oplagt". Ansatte i daginstitutioner er forpligtet til at spise deres mad sammen med børnene. De ansatte indtager ikke maden i frokoststue eller andet. Uanset dette vil de blive beskattet af fri kost. Hvorvidt afgrænsningen derfor er korrekt, kan diskuteres. Man vil imidlertid have den for øje set fra såvel en arbejdsgiversynsvinkel som en lønmodtagersynsvinkel.

Kontakt
Bent Ramskov
Bent Ramskov

Profession:
Advokat (H), ph.d., HD-R

Mobil:
+45 20 12 08 30

Mail:
bra@dahllaw.dk

Forretnings-områder

Skatter og afgifter

Error parsing XSLT file: \xslt\related_right.xslt

Bund navigation

dahl advokatfirma