Kom til morgenmøde hos DAHL og få et hurtigt og praktisk anvendeligt overblik over sammenskrivningen af lejeloven og boligreguleringsloven.  

Folketinget har vedtaget en ny lejelov, som træder i kraft 1. juli 2022. Den nye lejelov er en fusion af henholdsvis lejeloven og boligreguleringsloven, som er kendt for at være to yderst komplicerede regelsæt. Der er tale om en teknisk sammenskrivning af regelsættet med kun få nyskabelser.

Vores specialister giver dig indsigt i lejelovgivningens nye struktur, nyskabelserne og ikke mindst de væsentligste ændringer, som får betydning for implementeringsarbejdet.

Deltag på vores morgenseminar og få et hurtigt overblik over den nye lejelov og følgende emner:

• Baggrunden for den nye lejelov
• Lejelovgivningens nye struktur, herunder relevante ændringer og præciseringer
• Implementering af den nye lejelov i egne paradigmer
• Retsvirkning af manglende implementering
• Ny typeformular

Der venter et stort arbejde hos alle udlejere med at få tilpasset paradigmer, aftaledokumenter m.v. inden de nye love træder i kraft den 1. juli 2022.

DAHLs specialister i lejeret giver dig det hurtige overblik på én time. Meld dig allerede nu til et af vores morgenseminrarer i Aarhus, Esbjerg eller Herning og kom på forkant med ændringerne i lejelovgivningen.”

Står GDPR også på din to do-liste? Men kommer du gang på gang til at springe punktet over, fordi GDPR er blevet en uoverskuelig hovedpine?

Det er ingen hemmelighed, at personoplysninger, særligt kundedata er hjertet i bilbranchen. Som bilforhandler, leasingfirma eller værksted er du i stort omfang afhængig af at indsamle og behandle kundeoplysninger til blandt andet salg, markedsføring, opfølgende tilbud og indkaldelse til eftersyn. Og netop derfor er det uhyre vigtigt at have kendskab til reglerne om databeskyttelse. Hvis reglerne ikke overholdes, har vi erfaring med, at det kan medføre udfordringer med fastholdelse af forhandlerkontrakter og gode professionelle kunder. Men hvilke regler gælder, når du indsamler og behandler kundernes persondataoplysninger?

Deltag på dette webinar, hvor specialisterne Frans Skovholm og Katrine Møller Kjeldsen giver dig indsigt i de væsentligste faldgruber og udfordringer inden for GDPR, som bilbranchen skal være særligt opmærksom på. Der vil være fokus på:

•  Indsamling og opbevaring af kundeoplysninger, herunder CPR-numre, kopi af kørekort mv.  
•  Behandling af kundeoplysninger i forbindelse med slutsedler, leasingaftaler, serviceaftaler mv.  
•  Markedsføring af værkstedsydelser, reservedele, salg af køretøjer mv.
•  Sletning af kundeoplysninger og værkstedshistorik.

Tilmeld dig vores gratis webinar onsdag den 25. maj 2022 kl. 9-10.

Kom til morgenmøde hos DAHL og få et hurtigt og praktisk anvendeligt overblik over sammenskrivningen af lejeloven og boligreguleringsloven.  

Folketinget har vedtaget en ny lejelov, som træder i kraft 1. juli 2022. Den nye lejelov er en fusion af henholdsvis lejeloven og boligreguleringsloven, som er kendt for at være to yderst komplicerede regelsæt. Der er tale om en teknisk sammenskrivning af regelsættet med kun få nyskabelser.

Vores specialister giver dig indsigt i lejelovgivningens nye struktur, nyskabelserne og ikke mindst de væsentligste ændringer, som får betydning for implementeringsarbejdet.

Deltag på vores morgenseminar og få et hurtigt overblik over den nye lejelov og følgende emner:

• Baggrunden for den nye lejelov
• Lejelovgivningens nye struktur, herunder relevante ændringer og præciseringer
• Implementering af den nye lejelov i egne paradigmer
• Retsvirkning af manglende implementering
• Ny typeformular

Der venter et stort arbejde hos alle udlejere med at få tilpasset paradigmer, aftaledokumenter m.v. inden de nye love træder i kraft den 1. juli 2022.

DAHLs specialister i lejeret giver dig det hurtige overblik på én time. Meld dig allerede nu til et af vores morgenseminrarer i Aarhus, Esbjerg eller Herning og kom på forkant med ændringerne i lejelovgivningen.”

Kom til morgenmøde hos DAHL og få et hurtigt og praktisk anvendeligt overblik over sammenskrivningen af lejeloven og boligreguleringsloven.  

Folketinget har vedtaget en ny lejelov, som træder i kraft 1. juli 2022. Den nye lejelov er en fusion af henholdsvis lejeloven og boligreguleringsloven, som er kendt for at være to yderst komplicerede regelsæt. Der er tale om en teknisk sammenskrivning af regelsættet med kun få nyskabelser.

Vores specialister giver dig indsigt i lejelovgivningens nye struktur, nyskabelserne og ikke mindst de væsentligste ændringer, som får betydning for implementeringsarbejdet.

Deltag på vores morgenseminar og få et hurtigt overblik over den nye lejelov og følgende emner:

• Baggrunden for den nye lejelov
• Lejelovgivningens nye struktur, herunder relevante ændringer og præciseringer
• Implementering af den nye lejelov i egne paradigmer
• Retsvirkning af manglende implementering
• Ny typeformular

Der venter et stort arbejde hos alle udlejere med at få tilpasset paradigmer, aftaledokumenter m.v. inden de nye love træder i kraft den 1. juli 2022.

DAHLs specialister i lejeret giver dig det hurtige overblik på én time. Meld dig allerede nu til et af vores morgenseminrarer i Aarhus, Esbjerg eller Herning og kom på forkant med ændringerne i lejelovgivningen.”

Kom med når vi sætter fokus på udvalgte emner inden for pant, som långiver/panthaver bør være opmærksom på, når sikkerhederne etableres eller ændres.

Vi vil bl.a. komme omkring følgende emner:

• Kend din kunde
   – Hvilken selskabskonstruktion har kunden?
  – Hvilke aktiver er hvor?
  – Hvor skal bankengagementet være?
• Etablering af pant og samtidighed
• Ombytning af pant
• Pant i kapitalandele
•  Transporter og fordringer som sikkerhed, herunder:
  – Fremtidige fordringer, mellemregninger mv.
•  Virksomhedspant og § 37-pant
• Pant i tredjemandsaktiver
• Realisation af sikkerheder og tiltræden

Vi starter ud med en let morgenanretning fra kl. 08:30.

Eksklusivt oplæg: Skal vi komme til dig?

Vi kommer også gerne ud til din virksomhed og holder et skræddersyet oplæg, der dækker lige præcis jeres behov. Har det interesse, er du meget velkommen til at kontakte os.

Barselsreglerne – nu og fremadrettet             

I Danmark er der blevet vedtaget en helt ny barselsmodel, som medfører, at alle lønmodtagere tildeles øremærket barsel. Alle forældre til børn, som fødes eller modtages efter den 2. august 2022, bliver omfattet af nye barselsregler. I den forbindelse er der mange nye ting, som du skal forholde dig til som arbejdsgiver. De nye barselsregler betyder blandt andet ændrede orlovsperioder for både mænd og kvinder og ændrede varsler for meddelelse om orlov.

Whistleblowerordninger

Det er lovgivningsmæssigt blevet besluttet, at alle virksomheder med mellem 50-250 medarbejdere skal have etableret en whistleblowerordning inden den 17. december 2023. Ofte vil det dog kunne være en fordel at etablere en whistleblower-ordning allerede nu. Der er mange ting, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på i forhold til whistleblowerordninger.

På dette kursus gives et gennemgående overblik over de nye barselsregler, som er en implementering af EU’s orlovsdirektiv, der bliver en del af dansk ret den 2. august 2022. Samtidig får deltagerne et overblik over reglerne om whistleblowerordninger.

Kurset har til formål at klæde deltagerne på i forhold til hvilke regler og faldgruber, der kan være, når en medarbejder er gravid eller går på barsel efter de nye barselsregler, samt hvilke regler, der gælder for whistleblowerordninger.

Kurset vil berøre følgende emner:

• Den nye model om øremærket barsel

• Barselsloven og aflønning under barsel

• Refusion til arbejdsgivere

• Særlig beskyttelse under graviditet og barsel

• Regler om whistleblowerordninger

Barselsreglerne – nu og fremadrettet             

I Danmark er der blevet vedtaget en helt ny barselsmodel, som medfører, at alle lønmodtagere tildeles øremærket barsel. Alle forældre til børn, som fødes eller modtages efter den 2. august 2022, bliver omfattet af nye barselsregler. I den forbindelse er der mange nye ting, som du skal forholde dig til som arbejdsgiver. De nye barselsregler betyder blandt andet ændrede orlovsperioder for både mænd og kvinder og ændrede varsler for meddelelse om orlov.

Whistleblowerordninger

Det er lovgivningsmæssigt blevet besluttet, at alle virksomheder med mellem 50-250 medarbejdere skal have etableret en whistleblowerordning inden den 17. december 2023. Ofte vil det dog kunne være en fordel at etablere en whistleblower-ordning allerede nu. Der er mange ting, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på i forhold til whistleblowerordninger.

På dette kursus gives et gennemgående overblik over de nye barselsregler, som er en implementering af EU’s orlovsdirektiv, der bliver en del af dansk ret den 2. august 2022. Samtidig får deltagerne et overblik over reglerne om whistleblowerordninger.

Kurset har til formål at klæde deltagerne på i forhold til hvilke regler og faldgruber, der kan være, når en medarbejder er gravid eller går på barsel efter de nye barselsregler, samt hvilke regler, der gælder for whistleblowerordninger.

Kurset vil berøre følgende emner:

• Den nye model om øremærket barsel

• Barselsloven og aflønning under barsel

• Refusion til arbejdsgivere

• Særlig beskyttelse under graviditet og barsel

• Regler om whistleblowerordninger

Barselsreglerne – nu og fremadrettet             

I Danmark er der blevet vedtaget en helt ny barselsmodel, som medfører, at alle lønmodtagere tildeles øremærket barsel. Alle forældre til børn, som fødes eller modtages efter den 2. august 2022, bliver omfattet af nye barselsregler. I den forbindelse er der mange nye ting, som du skal forholde dig til som arbejdsgiver. De nye barselsregler betyder blandt andet ændrede orlovsperioder for både mænd og kvinder og ændrede varsler for meddelelse om orlov.

Whistleblowerordninger

Det er lovgivningsmæssigt blevet besluttet, at alle virksomheder med mellem 50-250 medarbejdere skal have etableret en whistleblowerordning inden den 17. december 2023. Ofte vil det dog kunne være en fordel at etablere en whistleblower-ordning allerede nu. Der er mange ting, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på i forhold til whistleblowerordninger.

På dette kursus gives et gennemgående overblik over de nye barselsregler, som er en implementering af EU’s orlovsdirektiv, der bliver en del af dansk ret den 2. august 2022. Samtidig får deltagerne et overblik over reglerne om whistleblowerordninger.

Kurset har til formål at klæde deltagerne på i forhold til hvilke regler og faldgruber, der kan være, når en medarbejder er gravid eller går på barsel efter de nye barselsregler, samt hvilke regler, der gælder for whistleblowerordninger.

Kurset vil berøre følgende emner:

• Den nye model om øremærket barsel

• Barselsloven og aflønning under barsel

• Refusion til arbejdsgivere

• Særlig beskyttelse under graviditet og barsel

• Regler om whistleblowerordninger