Vil du med?
Mest stillede spørgsmål (Q&A)
Vi har samlet svarene på de mest stillede spørgsmål i forbindelse med karrieremuligheder i DAHL. Læs med og få svar på dine spørgsmål. Husk at du altid kan kontakte vores HR-afdeling for yderligere information.
Q: Hvilke personlige kompetencer vægter I?
A: De faglige kompetencer gør det ikke alene. Det er derfor vigtigt for os, at din personlighed passer til vores kultur og værdier. Vi lever af at skabe relationer, hvorfor gode sociale kompetencer, der kan skabe kontakt og samarbejde er vigtige. Dette kombineret med at være ambitiøs på egne og andres vegne og have en positiv tilgang til livet, vægtes højt hos os.
Q: Hvordan bliver man modtaget som ny medarbejder?
A: Hos DAHL har vi fokus på, at det er vigtigt at få en god start. Vi har derfor et fast introforløb, der sikrer, at nye medarbejdere bliver godt modtaget, får kendskab til deres kolleger, introduceret til vores IT-systemer og meget mere.
Q: Hvordan søger jeg en stilling hos DAHL – og må det være en uopfordret ansøgning?
A: Du kan enten søge uopfordret eller en opslået stilling. Alle ansøgninger skal sendes via vores online system, og alle ansøgere får svar på deres ansøgning. Har du sendt en uopfodret ansøgning til os, vil du blive kontaktet, såfremt vi får en ledig stilling, der matcher din profil. Læs mere under ”Sådan ansøger du”.
Q: Hvilke udviklingsmuligheder er der hos jer?
A: I DAHL har vi en helhedsorienteret tilgang til kompetence- og karriereudvikling. Vi arbejder med uddannelses- og karriereplaner, der er tilpasset den enkelte medarbejder, og vi har fokus på, at udviklingen sker i et tempo, der matcher den enkelte. Læs mere om vores karriereveje og kompetenceudvikling i DAHL.
Q: Hvilke personalegoder og ansættelsesvilkår tilbyder DAHL?
A: Som medarbejder hos DAHL får du:
- En løn, der modsvarer dine kompetencer, dog med faste løntrin for fuldmægtige samt 1. og 2. års advokater
- Gode muligheder for videreuddannelse
- Gode muligheder for deltagelse i netværk
- Sundhedsforsikring hos Codan Care
- Pensionsordning hos Danica
- Mobil arbejdsplads, herunder bærbar PC, smartphone og mulighed for hjemmeopkobling
- Gode barselsvilkår for begge forældre
- Fem feriefridage
- Betalt frihed ved særlige mærkedage
- Kantineordning med sund og varieret morgen- og frokostbuffet, frisk frugt m.v.
- Massageordning
- Renseriordning
Vi holder af hinanden, og vi har derfor mange sociale arrangementer. Blandt andet holder vi faggruppearrangementer, fredagsbar, julefrokost, årlige DAHL-dage (hvert andet år en DAHL-rejse), ligesom vi også ofte deltager i motionsarrangementer som f.eks. DHL-stafetten.
Q: Hvordan opbevarer i mine personlige oplysninger?
A: Efter vi har talt sammen eller modtaget din ansøgning, enten uopfordret eller som kandidat til en bestemt karrieremulighed, sender vi en samtykkeanmodning og får din tilladelse til, at vi opbevarer dit cv, ansøgning, kontaktoplysninger og øvrigt relevant materiale. Det opbevarer vi i et lukket, krypteret system, som automatisk indhenter fornyet tilladelse hos dig til, at vi opbevarer dine data. Dette sker hver 6. måned. Du har også til enhver tid adgang til dine oplysninger og kan selv logge ind og opdatere dem eller slette dem, når du har lyst til det.
Q: Hvad skal jeg gøre, hvis jeg har brug for assistance til under ansøgning og interviewproces?
A: Du kan altid kontakte DAHL direkte på vores hovedtelefon, via vores kontaktformular og på e-mail og spørge efter vores HR-afdeling. Her på vores hjemmeside finder du direkte kontaktoplysninger til vores HR-afdeling.