SpotOn: Hvornår ophører retten til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste?
Få indblik i en nyere sag fra Østre Landsret, der omhandler fortolkning af erstatningsansvarslovens § 2, stk. 1, og tidspunktet for, hvornår retten til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste ophører. Dét er væsentligt at vide – særligt for forsikringsselskaber.
Tidspunktet for, hvornår en skadelidt har ret til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, er fastslået i erstatningsansvarslovens § 2, stk. 1. Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste ydes som udgangspunkt, indtil skadelidte kan begynde at arbejde igen. Hvis en skadelidt lider et erhvervsevnetab på 15 pct. eller derover, har den skadelidte ret til erstatning frem til det tidspunkt, hvor det er muligt at skønne over skadelidtes fremtidige erhvervsevne.
Spørgsmålet om, hvornår det er muligt at skønne over skadelidtes fremtidige tab af erhvervsevne, er vanskeligt i praksis. Østre Landsret tog stilling til spørgsmålet i en sag, hvor Arbejdsmarkedets Erhvervssikring havde truffet afgørelse om et samlet erhvervsevnetab på 45 pct., hvor 20 pct. udgjorde et varigt erhvervsevnetab, mens 25 pct. udgjorde et midlertidigt erhvervsevnetab (en delt afgørelse).
Østre Landsret fandt, at en delt afgørelse fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring bragte skadelidtes ret til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste til ophør
Skadelidte (herefter ”E”) kom til skade ved en arbejdsulykke, og E’s arbejdsgivers ansvarsforsikringsselskab anerkendte erstatningspligten. Den 27. november 2019 traf Arbejdsmarkedets Erhvervssikring afgørelse om, at E’s samlede erhvervsevnetab var 45 pct. Der var tale om en delt afgørelse, hvor Arbejdsmarkedets Erhvervssikring både traf afgørelse om et varigt erhvervsevnetab (20 pct.) og et midlertidigt (25 pct.) erhvervsevnetab.
Landsretten nåede frem til, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring havde truffet en afgørelse på tilstrækkeligt sikkert grundlag, hvorfor E’s ret til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste ophørte den 27. november 2019.
Afgørelsen følger det kriterium, som tidligere er blevet fastslået af Højesteret i U 2008.1386 H om, at der skal foreligge et forsvarligt grundlag for Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings skøn ved deres fastsættelse af erhvervsevnetabet.
I den konkrete sag havde Arbejdsmarkedets Erhvervssikring foretaget en vurdering i medfør af Arbejdsskadesikringsloven, både i forhold til E’s aktuelle og varige tab af erhvervsevne. Afgørelsen indeholdt oplysninger om E’s helbredsmæssige forhold, at E havde været arbejdsprøvet, og at E på afgørelsestidspunktet havde været ansat i fleksjob i mere end 1 år. Derudover tillagde Landsretten det også vægt, at det fremgik af Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelse, at E’s erhvervsmæssige forhold ikke var endeligt afklarede, men at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring fandt grundlag for at skønne, at der var et sikkert tab af erhvervsevne på 20 pct.
På den baggrund nåede landsretten frem til, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelse af 27. november 2019 var en afgørelse om E’s midlertidige erhvervsevnetab efter erstatningsansvarsloven § 2, stk. 1. Forpligtelsen til at betale erstatning for tabt arbejdsfortjeneste ophørte derfor den 27. november 2019, der er virkningstidspunktet for Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelse.
Som forsikringsselskab skal man være særligt opmærksom på denne vurdering. Har du spørgsmål til problemstillingen om, hvornår retten til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste ophører? Du er altid velkommen til at kontakte en af vores processpecialister for en drøftelse om den konkrete sag eller andre problemstillinger af juridisk karakter.
SpotOn – Din vej til aktuel indsigt i udvalgte afgørelser fra Landsret og Højesteret
Som læser af DAHLs nyhedsserie ”SpotOn” får du indsigt i de nyeste proces- og erstatningsretlige afgørelser fra Østre Landsret, Vestre Landsret og Højesteret. Vores specialister har nøje udvalgt afgørelserne, som de med udgangspunkt i et kort sammendrag perspektiverer til konkrete råd, pointer og anbefalinger, som du skal være opmærksom på.
SpotOn udkommer løbende – formatet er kort og med øje for konkrete pointer og brugbare take-aways.