Nyheder

Stort arbejdspres truer international fodbold

Den internationale spillerforening, FIFPro, imødekommer Pep Guardiola og kommer med en række anbefalinger for at sikre fodboldspillere ordentlige arbejdsvilkår til glæde for sporten.

Fodboldindustrien vokser med stor hastighed og bliver fortsat mere kommerciel. I centrum for denne udvikling står spillerne. Pauserne er blevet kortere, forventningerne blevet højere samtidig med, at kampene spilles i højere tempo og med større intensitet. Selvom dette er til stor glæde for fodboldfans verden over, kan det i sidste ende have konsekvenser for fodboldspillernes præstationer og fysiske velbefindende.

Ny rapport har fokus på spillernes ændrede vilkår

I den for nyligt udgivne rapport ”At the limit” adresserer FIFPro, hvilke konsekvenser det manglende hensyn til spillernes fysiske begrænsninger kan have i fremtiden og lægger op til en debat om dette tema. Som aktiv advokat inden for fodboldbranchen følger jeg og DAHL debatten, som er uhyre vigtig for fodboldens overlevelse. Risikoen er jo den, at selv de allerbedste spillere simpelthen ikke ønsker at være med længere pga. urimelige arbejdsvilkår.

Kravene til spillerne er i dag større end nogensinde før. Ifølge FIFPro er dette et resultat af kommercialiseringen af fodboldsporten og den økonomiske gevinst, som følger med. Nogle fodboldspillere spiller op mod 80 kampe om året og rejser 110.000 kilometer med landshold per sæson. Det er spillerne, der gør sporten særlig og underholdende, og det er derfor vigtigt, at spillerne kommer i første række.

FIFPro foreslår blandt andet, at spillerne minimum skal gives 5 dages pause mellem kampe. Dette vil ikke kun medføre, at spillernes chance for at blive skadet formindskes – det vil samtidig øge spillernes præstation, hvilket gennemsnitligt vil føre til flere sejre for klub- og landshold.

Det er ikke kun FIFPro, der er opmærksomme på problematikken. Senest har Manchester City-træneren, Pep Guardiola, ytret sine bekymringer på en pressekonference på holdets ’pre-season’-tur til Asien. Pep Guardiola udtaler:

”It´s a crazy schedule and it is going to kill our players! We cannot sustain that for a long time (…) they have to rest.”

Med henblik på at bringe fodboldindustrien i en ny retning anbefaler FIFPro nu i sin rapport, at der skal gælde nye standarder for fodboldspillernes arbejdsforhold. De væsentligste anbefalinger er, at der:

  • sættes nye standarder for forventningerne til spillernes arbejdskapacitet, herunder obligatoriske turneringspauser, minimumspauser mellem kampene og begrænsninger for, hvor langt spillerne skal rejse;
  • bør foregå en omstrukturering af det internationale kampprogram;
  • i klubberne skal være øget fokus på at respektere hvileperioder, så spillerne ikke overbelastes, eventuelt ved at indføre et loft for, hvor meget en spiller må spille;
  • indføres et egentligt håndhævelsessystem, der bl.a. skal sikre ensartet regelanvendelse i de forskellige lande

Ifølge FIFPro er det yderst afgørende, at alle interessenter tager ansvar for at ændre fodboldspillernes arbejdsforhold til det bedre. Debatten er vigtig og hos DAHL støtter vi, at disse hensyn inddrages i rådgivning og dialogen med spillere og klubber.

Vores afdeling inden for sport- og entertainmentret følger løbende med i udviklingen og tænker dette ind i vores fortsatte vidensopbygning i varetagelse af fodboldspilleres og klubbers rettigheder.

FIFPro’s rapport kan læses her

Tilmeld dig nyhedsbrevet DAHL Nyt

Modtag vores nyhedsbrev og bliv opdateret på juridiske emner og nye kurser.

Læs betingelser

Vilkår for modtagelse af nyhedsbrev 

Hvem udsender nyhedsbrevet?

Nyhedsbrevet er en service, der udbydes af DAHL Advokatfirma. Vores fulde kontaktoplysninger er:

DAHL Advokatpartnerselskab
Lundborgvej 18
8800 Viborg
CVR. nr.: 37 31 00 85

Hvilke oplysninger indsamles om mig?

DAHL Advokatfirma indsamler alene din oplyste e-mailadresse og dit navn – dette er alt, vi behøver for at kunne sende dig nyhedsbreve.

Vores it-system indsamler i anonymiseret form oplysninger om dit brug af nyhedsbrevet – herunder om vores nyhedsbrev bliver åbnet, hvor lang tid mailen er åben, om der klikkes på links samt hvornår e-mailen slettes igen.

Du skal herudover være opmærksom på, at hvis du klikker på links i nyhedsbrevet til vores hjemmeside, kan vi indsamle yderligere oplysninger om dig, hvis du accepterer at vores hjemmeside bruger cookies.

Hvad bruger vi dine oplysninger til?

Når du tilmelder dig vores nyhedsbrev, bruger vi din e-mailadresse til at udsende nyhedsbreve, tilbud og andet markedsføringsmateriale til dig. Vi kan endvidere bruge din e-mailadresse til at udsende orienterende e-mails omkring DAHL Advokatfirma eller vores nyhedsbrev.

Herudover anvender vi ikke din e-mailadresse og dit navn.

Vores brug sker alene på grundlag af dit samtykke, jf. Databeskyttelsesforordningen art. 6(1)(a).

De oplysninger vi indsamler om din brug af nyhedsbrevet bruger vi til at forbedre vores service, så vi i fremtiden kan blive endnu bedre til at målrette og tilpasse indholdet efter dine interesser.

Oplysninger om din brug af nyhedsbrevet bruger vi herudover til statistiske formål i anonymiseret form.

Dine oplysninger behandles fortroligt og sikkert

Vi opbevarer dine oplysninger fortroligt og sikkert. Vi har implementeret de fornødne tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger mod, at dine oplysninger hændeligt eller ulovligt tilintetgøres, fortabes eller forringes, samt mod, at de kommer til uvedkommendes kendskab, misbruges eller i øvrigt behandles i strid med persondatalovgivningen.

Vi bruger en underleverandør til vores drift af IT. Vi har sikret, at vores IT-udbyder er underlagt samme forpligtelse, og at de alene handler på vores instruks.

Hvor ofte udsendes nyhedsbreve?

Vi udsender vores nyhedsbrev, når vi mener, at vi har noget vigtigt eller nyt at fortælle dig. Nyhedsbrevet udkommer ikke med faste intervaller, og det er derfor forskelligt, hvor ofte du kan forvente at modtage nyhedsbreve fra os. Vi bestræber os dog på at begrænse antallet, så vores nyhedsbreve ikke fylder hele din indbakke.

Vi videregiver ikke dine oplysninger

Vi videregiver ikke dine oplysninger til andre i kommerciel henseende. Vi videregiver kun oplysninger, hvis vi er forpligtet til det efter loven, eller hvis vi forpligtet til det efter en retskendelse.

Du kan altid rette eller ændre dine kontaktoplysninger

Du kan til enhver tid ændre eller rette i dine kontaktoplysninger (din e-mailadresse og navn) ved at afmelde dig nyhedsbrevet, og derefter tilmelde dig igen eller ved at sende en e-mail til tvc@dahllaw.dk

Det er beskrevet nedenfor, hvordan du framelder dig vores nyhedsbrev.

Du kan altid afmelde dig yderligere henvendelser

Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage og framelde dig nyhedsbrevet. Når du har frameldt dig nyhedsbrevet, modtager du ikke yderligere fra os, medmindre du har givet andet samtykke til, at vi må henvende os til dig. Vi sender dig dog en bekræftelse på, at vi sletter dig fra modtagerlisten for vores nyhedsbrev, og vi sletter derefter din e-mailadresse og dit navn i vores modtagerliste af nyhedsbrevet.

Nyhedsbrevet kan afmeldes ved at klikke på ”afmeld nyhedsbrev” linket, som er indeholdt i hvert nyhedsbrev, du modtager fra os. Du kan også afmelde nyhedsbrevet ved at sende en e-mail til tvc@dahllaw.dk, hvori du oplyser navn og e-mailadresse.   

Hvor længe opbevarer I oplysningerne om mig?

Vi opbevarer og behandler din e-mailadresse og dit navn lige så længe, som du er tilmeldt vores nyhedsbrev. Hvis du afmelder dig fra nyhedsbrevet, sletter vi din e-mailadresse og dit navn.

Hvis du framelder dig vores nyhedsbrev, anonymiseres alle statistiske data om din brug af nyhedsbrevet. Anonymiseringen sker på en sådan måde, at det ikke efterfølgende er muligt at deanonymisere oplysningerne igen.

Dine øvrige rettigheder efter persondatalovgivningen

Efter persondatalovgivningen kan du anmode os om indsigt i, hvilke oplysninger vi behandler om dig.

Hvis du er uenig, i den måde vi behandler oplysninger om dig på, kan du klage til Datatilsynet.

Du modtager nu DAHL Nyt

Forretningsområder du ønsker info om:

  • Intet valgt

Din information

Accepter betingelserne