Nyheder

Ny markedsmisbrugsforordning ændrer reguleringen af børsnoterede selskaber

Med den nye markedsmisbrugsforordning vil flere selskaber blive omfattet af reglerne om markedsmisbrug, og der kommer nye regler for bl.a. insiderhandel, oplysningspligt, kursmanipulation, interne regler m.m.

Fra den 3. juli 2016 gælder forordning 596/2014 af 16. april 2016 om markedsmisbrug også kaldt markedsmisbrugsforordningen. Der er tale om markante ændringer i de danske børsregler, og det er derfor centralt for børsnoterede virksomheder samt investorerne at være forberedt til disse ændringer.

Baggrunden for vedtagelsen af markedsmisbrugsforordningen er særligt behovet for en ensartet EU-lovgivning om markedsmisbrug, der mere klart definerer de gældende regler i alle medlemsstater. Herved bliver det lettere for børsnoterede selskaber at operere på tværs af EU’s grænser. 

Reglerne om markedsmisbrug er fastlagt i en forordning, og reglerne finder derfor direkte anvendelse i Danmark. Markedsmisbrugsforordningen erstatter markedsmisbrugsdirektivet, der er gennemført i dansk ret i værdipapirhandelsloven.

De væsentligste ændringer for børsnoterede selskaber

Ændringerne som følge af markedsmisbrugsforordningen vil bl.a. have betydning for insiderlister, indberetning af ledende medarbejders transaktioner, offentliggørelse af intern viden, interne regler, stabilisering og tilbagekøbsprogrammer, whistleblowerordninger, kursmanipulation, insiderhandel m.fl.

Følgende udvalgte emner skal dit selskab som minimum have styr på inden den 3. juli 2016.

Insiderlister

Insiderlister skal fremadrettet udarbejdes efter et fast format og føres elektronisk, og der skal således anvendes nye standardskabeloner for insiderlister. Der gælder tilsvarende et krav om straks at ajourføre insiderlisterne.

Med de nye regler er der endvidere kommet flere indholdskrav til insiderlister. Et af kravene er, at personer opført på en insiderliste skriftligt skal anerkende de juridiske og lovgivningsmæssige pligter, der følger af opførelsen på listen.

Ledende medarbejders transaktioner

Med den nye markedsmisbrugsforordning er der kommet mere deltaljerede regler til indberetningen af ledende medarbejders transaktioner.

Der er bl.a. indført ensartede bestemmelser om, at de oplysninger, der anmodes om, skal indberettes og offentliggøres ved anvendelse af en standardformular.

Derudover kan det bl.a. nævnes, at

  • indberetningsfristen er forlænget til tre arbejdsdage, hvor det før var 2 hverdage
  • de ledende medarbejdere har pligt til at indberette transaktioner til selskabet
  • der er sket en udvidelse af de transaktioner, der udløser indberetningspligt
  • selskabet skal udarbejde en liste over de ledende medarbejdere eller personer med nær tilknytning til dem
  • grænseværdien for, hvornår transaktioner skal indberettes, forventes hævet fra EUR 5.000 til EUR 20.000. 


Offentliggørelse af intern viden

Offentliggørelse af intern viden skal ske hurtigst muligt. Desuden fremgår det nu direkte, at mellemtrin eller stadie i en langvarig proces i sig selv kan udgøre intern viden, der skal offentliggøres.

Markedsmisbrugsforordningen fremrykker oplysningspligtens indtræden ved længerevarende processer, og børsnoterede selskaber bør være opmærksom på denne ændring.

Et børsnoteret selskab kan vælge at udsætte offentliggørelsen af intern viden, såfremt

  • offentliggørelse af intern viden vil skade selskabets legitime interesser
  • udsættelsen af offentliggørelse ikke vil vildlede offentligheden
  • fortrolighed omkring forholdet  kan opretholdes


Med de nye regler skal der efterfølgende ske underretning til Finanstilsynet om udsættelsen, ligesom selskabet skal udarbejde en skriftlig redegørelse vedrørende udsættelsen. Det er endnu ikke fastlagt, om den skriftlige redegørelse kun skal foreligge, hvis Finanstilsynet konkret anmoder herom.

Interne regler

Det skal slutteligt fremhæves, at markedsmisbrugsforordningen ikke stiller krav om interne regler, men virksomheden bør forholde sig til, om sådanne fortsat ønskes.

Vi bistår dig gerne med rådgivning og udarbejdelse af de nødvendige dokumenter, så din virksomhed lever op til de nye regler, når de træder i kraft den 3. juli 2016.

Tilmeld dig nyhedsbrevet DAHL Nyt

Modtag vores nyhedsbrev pr. e-mail og bliv opdateret på juridiske emner og nye kurser.

Læs betingelser

Betingelse for modtagelse af nyhedsbrevet DAHL Nyt

Hvem udsender nyhedsbrevet?

Nyhedsbrevet er en service, der udbydes af DAHL Advokatpartnerselskab. Vores fulde kontaktoplysninger er:

DAHL Advokatpartnerselskab
Lundborgvej 18
8800 Viborg
CVR. nr.: 37 31 00 85

Du vil kun modtage markedsføringsmateriale fra DAHL Advokatpartnerselskab.

Hvilke oplysninger indsamles om mig?

DAHL Advokatpartnerselskab behandler din oplyste e-mailadresse og dit navn – dette er alt, vi behøver for at kunne sende dig nyhedsbreve. Når du via nyhedsbrevet tilmelder dig et af vores arrangementer, vil vi i nogle tilfælde ligeledes behandle oplysninger om firmanavn og telefonnummer.

Vi indsamler desuden oplysninger om din adfærd i forbindelse med din brug af nyhedsbrevet – herunder oplysninger om om vores nyhedsbrev bliver åbnet, hvor lang tid e-mailen er åben, og om der klikkes på links i nyhedsbrevet. Du skal herudover være opmærksom på, at hvis du klikker på links i nyhedsbrevet til vores hjemmeside, kan vi indsamle yderligere oplysninger om dig, hvis du accepterer, at vores hjemmeside bruger cookies. Du kan finde yderligere information om vores brug af cookies i vores cookiepolitik.

Hvad bruger vi dine oplysninger til?

Når du tilmelder dig vores nyhedsbrev, bruger vi dine oplysninger til at udsende faglige nyheder, kursus- og øvrige arrangementstilbud samt andet markedsføringsmateriale til dig. Vi kan endvidere bruge dine oplysninger til at udsende orienterende e-mails om DAHL Advokatpartnerselskab eller om vores nyhedsbrev. Vores udsendelse af nyhedsbrevet sker på grundlag af dit samtykke.

De oplysninger, vi indsamler om dig og din adfærd i forbindelse med din brug af nyhedsbrevet, anvender vi til at forbedre vores service og indhold, så vi i fremtiden kan blive endnu bedre til at målrette og tilpasse indholdet i vores nyhedsbreve efter dine interesser. Vi behandler dine personoplysninger til disse formål efter reglen i databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra f. Hvis du ikke ønsker, at vi behandler dine oplysninger til disse formål, har du til enhver tid ret til at gøre indsigelse mod behandlingen.

Oplysninger om din brug af nyhedsbrevet anvender vi herudover til statistiske formål i anonymiseret form.

Dine oplysninger behandles fortroligt og sikkert

Vi opbevarer dine oplysninger fortroligt og sikkert. Vi har implementeret de fornødne tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger, der sikrer, at dine oplysninger hændeligt eller ulovligt tilintetgøres, fortabes eller forringes, samt mod at de kommer til uvedkommendes kendskab, misbruges eller i øvrigt behandles i strid med persondatalovgivningen.

Vi bruger en underleverandør til vores drift af IT. Vi har sikret, at vores IT-udbyder er underlagt samme forpligtelse, og at de alene handler på vores instruks.

Hvor ofte udsendes nyhedsbreve?

Vi udsender vores nyhedsbrev, når vi mener, at vi har noget vigtigt eller nyt at fortælle dig. Nyhedsbrevet udkommer ikke med faste intervaller. Det er derfor forskelligt, hvor ofte du kan forvente at modtage nyhedsbreve fra os. Vi bestræber os dog på at begrænse antallet, så vores nyhedsbreve ikke fylder hele din indbakke.

Vi videregiver ikke dine oplysninger

Vi videregiver ikke dine oplysninger til andre i kommerciel henseende. Vi videregiver kun oplysninger, hvis vi er forpligtet til det efter loven, eller hvis vi forpligtet til det efter en retskendelse.

Du kan altid rette eller ændre dine kontaktoplysninger

Du kan til enhver tid ændre eller rette i dine kontaktoplysninger (din e-mailadresse og navn) ved at afmelde dig nyhedsbrevet, og derefter tilmelde dig igen eller ved at sende en e-mail til tvc@dahllaw.dk, hvori du angiver ændringsønsker.

Det er beskrevet nedenfor, hvordan du framelder dig vores nyhedsbrev.

Du kan altid afmelde dig yderligere henvendelser

Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage og framelde dig nyhedsbrevet. Når du har frameldt dig nyhedsbrevet, modtager du ikke yderligere fra os, medmindre du har givet andet samtykke til, at vi må henvende os til dig. Vi sender dig dog en bekræftelse på, at vi sletter dig fra modtagerlisten for vores nyhedsbrev, og vi sletter derefter dine oplysninger på vores modtagerliste.

Nyhedsbrevet kan afmeldes ved at klikke på linket ”afmeld nyhedsbrev”, som er indeholdt i hvert nyhedsbrev, du modtager fra os. Du kan også afmelde nyhedsbrevet ved at sende en e-mail til tvc@dahllaw.dk, hvori du oplyser dit navn og din e-mailadresse.

Hvor længe opbevarer I oplysningerne om mig?

Vi opbevarer og behandler dine oplysninger lige så længe, som du er tilmeldt vores nyhedsbrev. Hvis du afmelder dig fra nyhedsbrevet, sletter vi dine oplysninger.

Hvis du framelder dig vores nyhedsbrev, anonymiseres alle statistiske data om din brug af nyhedsbrevet. Anonymiseringen sker på en sådan måde, at det ikke efterfølgende er muligt at deanonymisere oplysningerne igen.

Dine øvrige rettigheder efter persondatalovgivningen

Du har til enhver tid mulighed for at gøre brug dine rettigheder efter persondatalovgivningen.

Du kan bl.a. anmode om indsigt i de personoplysninger, som vi behandler, samt gøre indsigelse mod behandlingen af oplysningerne. Du kan desuden anmode om berigtigelse eller sletning af eventuelle ukorrekte oplysninger om dig selv, trække et samtykke til behandling af dine personoplysninger tilbage samt gøre din ret til dataportabilitet gældende. I visse tilfælde kan du endvidere have ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.

Hvis du ønsker at gøre brug af én eller flere af dine rettigheder, kan du kontakte cbm@dahllaw.dk.

Hvis du er uenig, i den måde vi behandler oplysninger om dig på, kan du klage til Datatilsynet.

Du modtager nu DAHL Nyt

Forretningsområder du ønsker info om:

  • Intet valgt

Din information

Du kan altid trække dit samtykke tilbage og afmelde dig vores nyhedsbrev

Accepter betingelserne