Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
D. 31. december 2022 udløber ferieafholdelsesperioden for ferie optjent fra 1. september 2021 til 31. august 2022. Hvad gør du, hvis du eller en af dine medarbejdere har ferie til gode?
Det er i strid med forskelsbehandlingsloven, at en fagforening har vedtægter, som indeholder en aldersgrænse på 60 år for en politisk valgt formands mulighed for at stille op til valg.
Vi ser nærmere på, hvorvidt du som arbejdsgiver kan opsige en medarbejder, der af religiøse grunde ikke vil arbejde en lørdag i forbindelse med en aktuel sag fra Højesteret.
Hvad betyder 120 dages-reglen, og hvad er konsekvensen ved at bruge den?
Driver du en platformsvirksomhed? EU-Kommissionen har fremsat et forslag til et nyt direktiv, der skal forbedre arbejdsvilkår for platformsarbejde.
Beskyttelsen af en virksomheds forretningshemmeligheder er for de fleste arbejdsgivere helt essentiel, da det ofte er forudsætningen for virksomhedens eksistensgrundlag.
Højesteret har i marts 2022 i en principiel sag taget stilling til, hvordan sygedage skal optælles i henhold til 120-dages reglen ved fuldtidssygemelding.
Langt de fleste aktører på det danske arbejdsmarked har på et eller andet tidspunkt stiftet bekendtskab med en fagforening. Men hvad er kravene egentlig i forbindelse med iværksættelse af konflikter?