Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
Efter afskaffelsen af store bededag som helligdag, skal mange danskere på arbejde på dagen – men hvordan forholder man sig som arbejdsgiver, og hvad skal man være opmærksom på?
Højesteret har i dag afgjort, at udmåling af godtgørelse til fleksjobansatte skal ske med udgangspunkt i den faktiske lønudgift uden tillæg af fleksløntilskuddet.
Den 23. januar 2024 vedtog Folketinget et lovforslag, som indeholder et krav om, at alle arbejdsgivere skal have et system til registrering af lønmodtageres daglige arbejdstid.
Bruger dine medarbejdere AI på arbejdspladsen? Så er det vigtigt, at der bliver etableret klare retningslinjer for medarbejdernes brug af generativ AI fx ChatGPT 3.5.
Flere virksomheder bliver tvunget til at afskedige en stor del af deres medarbejdere. Står din virksomhed i samme situation, får du her et overblik over, hvad du skal være opmærksom på.
Som arbejdsgiver kan man få brug for at indføre kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen for fx at kontrollere, hvilke e-mails medarbejderne sender fra deres firmamail.
Procesbevillingsnævnet har for nylig givet grønt lys til, at en principiel sag om opsigelse af en langtidssygemeldt medarbejder kan ankes til Højesteret. Sagen kan få betydning for både arbejdsgivere og opsagte medarbejdere i fremtiden.
Den 1. juli træder nye regler i kraft, som skal styrke indsatsen mod seksuel chikane og fremme en sund kultur på arbejdspladsen. Reglerne har betydning for både arbejdsgiver, arbejdstager og lærlinge under erhvervsuddannelse.