Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
Bruger dine medarbejdere AI på arbejdspladsen? Så er det vigtigt, at der bliver etableret klare retningslinjer for medarbejdernes brug af generativ AI fx ChatGPT 3.5.
Flere virksomheder bliver tvunget til at afskedige en stor del af deres medarbejdere. Står din virksomhed i samme situation, får du her et overblik over, hvad du skal være opmærksom på.
Som arbejdsgiver kan man få brug for at indføre kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen for fx at kontrollere, hvilke e-mails medarbejderne sender fra deres firmamail.
Procesbevillingsnævnet har for nylig givet grønt lys til, at en principiel sag om opsigelse af en langtidssygemeldt medarbejder kan ankes til Højesteret. Sagen kan få betydning for både arbejdsgivere og opsagte medarbejdere i fremtiden.
Den 1. juli træder nye regler i kraft, som skal styrke indsatsen mod seksuel chikane og fremme en sund kultur på arbejdspladsen. Reglerne har betydning for både arbejdsgiver, arbejdstager og lærlinge under erhvervsuddannelse.
En ny afgørelse fra Vestre Landsret skaber usikkerhed i retspraksis om udmåling af godtgørelser til fleksjobansatte. Få et overblik over problemstillingen og de seneste domme her.
Fristen for implementeringen af EU-direktivet om arbejdsvilkår er udskudt næsten et år. Vi giver dig et overblik over, hvordan implementeringen vil påvirke dig som arbejdsgiver.
Som en del af regeringsgrundlaget har beskæftigelsesministeriet den 12. januar 2023 sendt lovforslaget om konsekvenser ved afskaffelsen af store bededag som helligdag i høring.