Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
Fristen for implementeringen af EU-direktivet om arbejdsvilkår er udskudt næsten et år. Vi giver dig et overblik over, hvordan implementeringen vil påvirke dig som arbejdsgiver.
Som en del af regeringsgrundlaget har beskæftigelsesministeriet den 12. januar 2023 sendt lovforslaget om konsekvenser ved afskaffelsen af store bededag som helligdag i høring.
D. 31. december 2022 udløber ferieafholdelsesperioden for ferie optjent fra 1. september 2021 til 31. august 2022. Hvad gør du, hvis du eller en af dine medarbejdere har ferie til gode?
Det er i strid med forskelsbehandlingsloven, at en fagforening har vedtægter, som indeholder en aldersgrænse på 60 år for en politisk valgt formands mulighed for at stille op til valg.
Vi ser nærmere på, hvorvidt du som arbejdsgiver kan opsige en medarbejder, der af religiøse grunde ikke vil arbejde en lørdag i forbindelse med en aktuel sag fra Højesteret.
Der har hidtil været usikkerhed i praksis om, hvordan godtgørelser skal udmåles til fleksjobansatte, som bliver opsagt i strid med forskelsbehandlingsloven.
Driver du en platformsvirksomhed? EU-Kommissionen har fremsat et forslag til et nyt direktiv, der skal forbedre arbejdsvilkår for platformsarbejde.
Beskyttelsen af en virksomheds forretningshemmeligheder er for de fleste arbejdsgivere helt essentiel, da det ofte er forudsætningen for virksomhedens eksistensgrundlag.