Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
Højesteret har i dag afgjort, at udmåling af godtgørelse til fleksjobansatte skal ske med udgangspunkt i den faktiske lønudgift uden tillæg af fleksløntilskuddet.
Den 23. januar 2024 vedtog Folketinget et lovforslag, som indeholder et krav om, at alle arbejdsgivere skal have et system til registrering af lønmodtageres daglige arbejdstid.
Bruger dine medarbejdere AI på arbejdspladsen? Så er det vigtigt, at der bliver etableret klare retningslinjer for medarbejdernes brug af generativ AI fx ChatGPT 3.5.
Flere virksomheder bliver tvunget til at afskedige en stor del af deres medarbejdere. Står din virksomhed i samme situation, får du her et overblik over, hvad du skal være opmærksom på.
Medarbejdere er under ansættelsen underlagt en loyalitetsforpligtelse, men hvad gælder, når medarbejderen er fratrådt?
Som arbejdsgiver kan man få brug for at indføre kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen for fx at kontrollere, hvilke e-mails medarbejderne sender fra deres firmamail.
Procesbevillingsnævnet har for nylig givet grønt lys til, at en principiel sag om opsigelse af en langtidssygemeldt medarbejder kan ankes til Højesteret. Sagen kan få betydning for både arbejdsgivere og opsagte medarbejdere i fremtiden.
Fratrædelsesaftaler kan være en tilbagevendende begivenhed for mange virksomheder og organisationer. I denne artikel belyser vores specialister på ansættelsesret, hvordan både arbejdsgiver og medarbejder kommer bedst muligt videre fra et ophørt samarbejde.