Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
Sommerferien står for døren, men hvad sker der, hvis dine medarbejdere er syge i ferien? Har dine medarbejdere ret til betalt ferie, når de vender tilbage fra et længerevarende sygdomsforløb? Og hvad gør du som arbejdsgiver, hvis du har medarbejdere, som er forhindret i at holde ferie grundet sygdom? Få et overblik her.
Grundet COVID-19-situationen er sommeren igen i år forbundet men en række spørgsmål vedrørende medarbejdernes mulige ferierejser til udlandet i sommerferien.
Som arbejdsgiver kan det være fristende at gøre brug af selvstændige konsulenter eller udnytte muligheden for at ansætte medarbejdere på tidsbegrænsede kontrakter. Få styr på fordele og ulemper herved.
Det kan skabe store problemer og have økonomiske konsekvenser for arbejdsgiver, hvis en konsulent, som reelt er lønmodtager, antages som selvstændigt erhvervsdrivende. Der er altid tale om en konkret vurdering, men nedenfor giver vi dig nogle punkter, som kan bruges til at vurdere, om en konsulent er lønmodtager eller selvstændigt erhvervsdrivende.
Konkurrenceklausuler indgået mellem ejerkredsen i et selskab er ikke underlagt begrænsningerne i ansættelsesklausulloven. Dét har Højesteret fastslået i en ny afgørelse, som du kan læse mere om her.
Siden den første nedlukningsperiode har hjemmearbejde været en realitet for mange ansatte – men hvilke regler er der for hjemmearbejde? Vi giver svaret på seks aktuelle spørgsmål her.
Arbejdsgivers ansvar for en medarbejder flytter sig, når arbejdskraften er indlejet. Men hvornår er der reelt tale om indlejet arbejdskraft?
Med Sofie Lindes tale til Zulu Comedy Galla i august 2020 er debatten om sexchikane på arbejdspladsen vakt til live på ny. Det giver anledning til at indføre en sexchikane-politik, hvis ikke man allerede har en sådan. Læs DAHLs anbefalinger til forebyggelse og håndtering her.