Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
Dele af dansk erhvervsliv har de sidste uger fået indskrænket åbningstiderne på grund af et stigende antal med corona-smitte. Nu er regeringen og en række partier klar med økonomisk kompensation til barer, restauranter og caféer, som lider under de delvise forbud mod at holde åbent.
En ny trepartsaftale om en midlertidig arbejdsfordelingsordning på det private arbejdsmarked medfører, at arbejdsgiverne kan fordele arbejdet mellem de ansatte medarbejdere og sende dem hjem på dagpenge i perioder, hvor der ikke er behov for dem.
Datatilsynet udtaler alvorlig kritik af arbejdsgivere, der ikke iagttager deres oplysningspligt ved brug af kontrolforanstaltninger overfor deres medarbejdere. Benytter du eksempelvis GPS- eller TV-overvågning, skal du som arbejdsgiver være særligt opmærksom på at opfylde din oplysningspligt overfor medarbejderne.
Den 5. juni indgik regeringen og arbejdsmarkedets parter en aftale om, at lønkompensationsordningen forlænges til og med den 29. august 2020. Her kan du blive klogere på ordningen, og hvad forlængelsen – og udfasningen – af ordningen betyder for afholdelse af ferie og arbejdsfordeling.
Regeringen og arbejdsmarkedets parter hæver lønkompensationsniveauet for både funktionærer og ikke-funktionærer til 30.000 kr.
Er driften ramt af COVID-19? Se optagelserne fra et webinar om de ansættelsesretlige tiltag og handlemuligheder i forbindelse med corona-krisen og få indblik i, hvilke muligheder du har som arbejdsgiver.
Aftalen mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter om en lønkompensation på 90 % under coronavirus-krisen forventes udvidet efter kritik. Læs mere her.
Coronavirus er over os. Få gode råd til hvordan du håndterer bl.a. medarbejdere, der er ramt af karantæne, ferie, planlagte forretningsrejser samt frygten for smitte.