Nyheder
Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
- Arbejdsret
-
- Analyse af ny ejendomsvurdering
- Bank og finansiering
- Behandling af medarbejderoplysninger
- Bestyrelsesforhold
- Byggelovgivning
- Byggeri, ejendomme og infrastruktur
- Commercial
- Compliance & Risk
- Compliance-programmer
- Corporate
- DAC 6
- DAHL - Corporate News
- Databeskyttelsesrådgivning
- Deklarationsproceduren
- Digitale udbud
- E-sport
- Ejendomsbeskatning
- Ejendomsvurderinger
- Ejer- og selskabsrådgivning
- Ekspropriation
- Energi og forsyning
- Energi- og forsyningssektoren
- Entreprise
- Erhvervs- og boligudlejning
- Erhvervsdrivende fonde
- Familieformueoptimering
- Family Governance
- Family Governance
- Finans og FinTech
- FinTech
- Fonde
- Forsikring og erstatning
- Fritagelse for stigning i grundskyld
- Generationsskifte
- Grøn omstilling
- HR-jura og tvister
- HR-juridisk eftersyn
- Ikke-erhvervsdrivende fonde
- Implementering af ledelsessystem for databeskyttelse
- Insolvens, rekonstruktion og inddrivelse
- International handel
- International Skat
- Investeringer og kapital
- IP-strategi
- IPR og markedsføring
- IT og teknologi
- IT-kontrakter, -forhandling og -styring
- IT-outsourcing og drift
- IT-tvister
- IT-udbud
- Juridisk HR
- Kapitalfremskaffelse og kapitalsikkerhed
- Klage over vurderinger
- Konkurrence
- Konkurrence og udbud
- Konkursbehandling
- Kontraktstyring
- Krænkelse og håndhævelse af IP-rettigheder
- Kunder og distribution
- Køb og salg af erhvervsejendomme (M&A Real Estate)
- Køberrådgivning
- Leverandører og indkøb
- M&A Tech
- Markedsføringsregulering
- Medier og entertainment
- Medier, sport og entertainment
- Moms
- Natur- og miljøbeskyttelse (VVM)
- NewTech & Robotics
- Offentlige indkøb
- Omstrukturering
- Persondata og datasikkerhed
- Persondatarådgivning
- Plan og miljø
- Private Client
- Private dokumenter
- Private Equity og venturekapital
- Professionelt ansvar
- Projektudvikling
- Rekonstruktion og anden insolvensretlig rådgivning
- Retssager
- Risikostyring
- Sikkerhedsbrud
- Skat, moms og afgifter
- Skatteoptimering
- Skatteproces
- Skatterådgivning
- Specialinddrivelse (inkasso)
- Sportsret
- Straffe- og Ansvarssager
- Større Landbrug
- Sælgerrådgivning og salgsmodning
- Tech-, IT- og Udbudsret
- Tilbagebetalingsordningen
- Tvangsauktion
- Udbud
- Virksomhedsoverdragelser/M&A
- Voldgiftssager
- Whistleblower
DAHL vinder principiel sag i Højesteret om udmåling af godtgørelse til fleksjobansatte
Højesteret har i dag afgjort, at udmåling af godtgørelse til fleksjobansatte skal ske med udgangspunkt i den faktiske lønudgift uden tillæg af fleksløntilskuddet.
Har du styr på registrering af arbejdstid?
Den 23. januar 2024 vedtog Folketinget et lovforslag, som indeholder et krav om, at alle arbejdsgivere skal have et system til registrering af lønmodtageres daglige arbejdstid.
Guide: Sådan udformer du din personalepolitik om AI
Bruger dine medarbejdere AI på arbejdspladsen? Så er det vigtigt, at der bliver etableret klare retningslinjer for medarbejdernes brug af generativ AI fx ChatGPT 3.5.
Masseafskedigelser i virksomheder: Har du styr på reglerne?
Flere virksomheder bliver tvunget til at afskedige en stor del af deres medarbejdere. Står din virksomhed i samme situation, får du her et overblik over, hvad du skal være opmærksom på.
Loyalitetspligt, klausuler og sanktioner: Her er arbejdsgivers muligheder for at beskytte sine forretningshemmeligheder
Medarbejdere er under ansættelsen underlagt en loyalitetsforpligtelse, men hvad gælder, når medarbejderen er fratrådt?
Kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen: Hvornår er de lovlige?
Som arbejdsgiver kan man få brug for at indføre kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen for fx at kontrollere, hvilke e-mails medarbejderne sender fra deres firmamail.
Ny fortolkning af 120-dages reglen kan være på vej
Procesbevillingsnævnet har for nylig givet grønt lys til, at en principiel sag om opsigelse af en langtidssygemeldt medarbejder kan ankes til Højesteret. Sagen kan få betydning for både arbejdsgivere og opsagte medarbejdere i fremtiden.
Kunsten at lave den gode fratrædelsesaftale
Fratrædelsesaftaler kan være en tilbagevendende begivenhed for mange virksomheder og organisationer. I denne artikel belyser vores specialister på ansættelsesret, hvordan både arbejdsgiver og medarbejder kommer bedst muligt videre fra et ophørt samarbejde.