Nyheder

Nyheder

Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.

Dato
Forretningsområde
HR-jura og tvister Arbejdsret Juridisk HR

COVID-19: Styrkelse af lønkompensationsordningen

Regeringen og arbejdsmarkedets parter hæver lønkompensationsniveauet for både funktionærer og ikke-funktionærer til 30.000 kr.

Dato
Forretningsområde
Arbejdsret HR-jura og tvister Juridisk HR

COVID-19: Webinar om de ansættelsesretlige tiltag og handlemuligheder

Er driften ramt af COVID-19? Se optagelserne fra et webinar om de ansættelsesretlige tiltag og handlemuligheder i forbindelse med corona-krisen og få indblik i, hvilke muligheder du har som arbejdsgiver.

Dato
Forretningsområde
Juridisk HR Arbejdsret Skat, moms og afgifter

COVID-19: Justering af trepartsaftalen om lønkompensation

Aftalen mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter om en lønkompensation på 90 % under coronavirus-krisen forventes udvidet efter kritik. Læs mere her.

Dato
Forretningsområde
HR-juridisk eftersyn Arbejdsret HR-jura og tvister

COVID-19: Hvad skal, kan og må arbejdsgiver over for sine medarbejdere?

Coronavirus er over os. Få gode råd til hvordan du håndterer bl.a. medarbejdere, der er ramt af karantæne, ferie, planlagte forretningsrejser samt frygten for smitte.

Dato
Forretningsområde
Arbejdsret Corporate Ejer- og selskabsrådgivning Skat, moms og afgifter Virksomhedsoverdragelser/M&A

Kundeklausul i ejeraftale var ugyldig for medejer – fordi medejer var funktionær

En ny dom fra Sø- og Handelsretten fastslår, at medarbejderaktionærer kan være beskyttet af den ansættelsesretlige lovgivning mht. vilkår i ejeraftaler. Læs mere om dommen her.

Dato
Forretningsområde
Arbejdsret HR-jura og tvister

Manglende overholdelse af interne retningslinjer medførte bortvisning

Hvornår er der grundlag for at bortvise en medarbejder? En dom fra Retten i Aalborg belyser de udfordringer, der kan opstå på arbejdspladser, hvor arbejdsgiveren har indført ordensforskrifter, som regulerer ansættelsesforholdet. Læs mere her.

Dato
Forretningsområde
Sportsret Arbejdsret

Vigtige kontraktbestemmelser i den gode trænerkontrakt - del 1

Hos DAHL har vi i en lang periode bistået i forbindelse med forhandling og indgåelse af træneraftaler på højeste niveau. Følg med i vores artikelserie om trænerkontrakter, hvor vi bl.a. stiller skarpt på trænerens retsstilling, rolle og opgaver. Læs den første artikel i rækken her.

Dato
Forretningsområde
Arbejdsret HR-jura og tvister

Må en medarbejder lydoptage sin arbejdsgiver med mobiltelefon?

Må en medarbejder lydoptage sin arbejdsgiver med mobiltelefon – uden arbejdsgiverens viden og accept? Strider det imod medarbejderens loyalitetsforpligtelse? En dom fra Højesteret i august 2019 udstikker retningslinjer på området. Læs mere her.

Indlæs flere

Tilmeld nyhedsbrevet DAHL Nyt

Modtag vores nyhedsbrev og bliv opdateret på juridiske emner og nye kurser.
Tilmeld dig her

Tilmeld dig nyhedsbrevet DAHL Nyt

Modtag vores nyhedsbrev og bliv opdateret på juridiske emner og nye kurser.

Læs betingelser

Vilkår for modtagelse af nyhedsbrev 

Hvem udsender nyhedsbrevet?

Nyhedsbrevet er en service, der udbydes af DAHL Advokatfirma. Vores fulde kontaktoplysninger er:

DAHL Advokatpartnerselskab
Lundborgvej 18
8800 Viborg
CVR. nr.: 37 31 00 85

Hvilke oplysninger indsamles om mig?

DAHL Advokatfirma indsamler alene din oplyste e-mailadresse og dit navn – dette er alt, vi behøver for at kunne sende dig nyhedsbreve.

Vores it-system indsamler i anonymiseret form oplysninger om dit brug af nyhedsbrevet – herunder om vores nyhedsbrev bliver åbnet, hvor lang tid mailen er åben, om der klikkes på links samt hvornår e-mailen slettes igen.

Du skal herudover være opmærksom på, at hvis du klikker på links i nyhedsbrevet til vores hjemmeside, kan vi indsamle yderligere oplysninger om dig, hvis du accepterer at vores hjemmeside bruger cookies.

Hvad bruger vi dine oplysninger til?

Når du tilmelder dig vores nyhedsbrev, bruger vi din e-mailadresse til at udsende nyhedsbreve, tilbud og andet markedsføringsmateriale til dig. Vi kan endvidere bruge din e-mailadresse til at udsende orienterende e-mails omkring DAHL Advokatfirma eller vores nyhedsbrev.

Herudover anvender vi ikke din e-mailadresse og dit navn.

Vores brug sker alene på grundlag af dit samtykke, jf. Databeskyttelsesforordningen art. 6(1)(a).

De oplysninger vi indsamler om din brug af nyhedsbrevet bruger vi til at forbedre vores service, så vi i fremtiden kan blive endnu bedre til at målrette og tilpasse indholdet efter dine interesser.

Oplysninger om din brug af nyhedsbrevet bruger vi herudover til statistiske formål i anonymiseret form.

Dine oplysninger behandles fortroligt og sikkert

Vi opbevarer dine oplysninger fortroligt og sikkert. Vi har implementeret de fornødne tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger mod, at dine oplysninger hændeligt eller ulovligt tilintetgøres, fortabes eller forringes, samt mod, at de kommer til uvedkommendes kendskab, misbruges eller i øvrigt behandles i strid med persondatalovgivningen.

Vi bruger en underleverandør til vores drift af IT. Vi har sikret, at vores IT-udbyder er underlagt samme forpligtelse, og at de alene handler på vores instruks.

Hvor ofte udsendes nyhedsbreve?

Vi udsender vores nyhedsbrev, når vi mener, at vi har noget vigtigt eller nyt at fortælle dig. Nyhedsbrevet udkommer ikke med faste intervaller, og det er derfor forskelligt, hvor ofte du kan forvente at modtage nyhedsbreve fra os. Vi bestræber os dog på at begrænse antallet, så vores nyhedsbreve ikke fylder hele din indbakke.

Vi videregiver ikke dine oplysninger

Vi videregiver ikke dine oplysninger til andre i kommerciel henseende. Vi videregiver kun oplysninger, hvis vi er forpligtet til det efter loven, eller hvis vi forpligtet til det efter en retskendelse.

Du kan altid rette eller ændre dine kontaktoplysninger

Du kan til enhver tid ændre eller rette i dine kontaktoplysninger (din e-mailadresse og navn) ved at afmelde dig nyhedsbrevet, og derefter tilmelde dig igen eller ved at sende en e-mail til tvc@dahllaw.dk

Det er beskrevet nedenfor, hvordan du framelder dig vores nyhedsbrev.

Du kan altid afmelde dig yderligere henvendelser

Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage og framelde dig nyhedsbrevet. Når du har frameldt dig nyhedsbrevet, modtager du ikke yderligere fra os, medmindre du har givet andet samtykke til, at vi må henvende os til dig. Vi sender dig dog en bekræftelse på, at vi sletter dig fra modtagerlisten for vores nyhedsbrev, og vi sletter derefter din e-mailadresse og dit navn i vores modtagerliste af nyhedsbrevet.

Nyhedsbrevet kan afmeldes ved at klikke på ”afmeld nyhedsbrev” linket, som er indeholdt i hvert nyhedsbrev, du modtager fra os. Du kan også afmelde nyhedsbrevet ved at sende en e-mail til tvc@dahllaw.dk, hvori du oplyser navn og e-mailadresse.   

Hvor længe opbevarer I oplysningerne om mig?

Vi opbevarer og behandler din e-mailadresse og dit navn lige så længe, som du er tilmeldt vores nyhedsbrev. Hvis du afmelder dig fra nyhedsbrevet, sletter vi din e-mailadresse og dit navn.

Hvis du framelder dig vores nyhedsbrev, anonymiseres alle statistiske data om din brug af nyhedsbrevet. Anonymiseringen sker på en sådan måde, at det ikke efterfølgende er muligt at deanonymisere oplysningerne igen.

Dine øvrige rettigheder efter persondatalovgivningen

Efter persondatalovgivningen kan du anmode os om indsigt i, hvilke oplysninger vi behandler om dig.

Hvis du er uenig, i den måde vi behandler oplysninger om dig på, kan du klage til Datatilsynet.

Du modtager nu DAHL Nyt

Forretningsområder du ønsker info om:

  • Intet valgt

Din information

Accepter betingelserne