Nyheder
Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
- Arbejdsret
-
- Analyse af ny ejendomsvurdering
- Bank og finansiering
- Behandling af medarbejderoplysninger
- Bestyrelsesforhold
- Byggelovgivning
- Byggeri, ejendomme og infrastruktur
- Commercial
- Compliance & Risk
- Compliance-programmer
- Corporate
- DAC 6
- DAHL - Corporate News
- Databeskyttelsesrådgivning
- Deklarationsproceduren
- Digitale udbud
- E-sport
- Ejendomsbeskatning
- Ejendomsvurderinger
- Ejer- og selskabsrådgivning
- Ekspropriation
- Energi og forsyning
- Energi- og forsyningssektoren
- Entreprise
- Erhvervs- og boligudlejning
- Erhvervsdrivende fonde
- Familieformueoptimering
- Family Governance
- Family Governance
- Finans og FinTech
- FinTech
- Fonde
- Forsikring og erstatning
- Fritagelse for stigning i grundskyld
- Generationsskifte
- Grøn omstilling
- HR-jura og tvister
- HR-juridisk eftersyn
- Ikke-erhvervsdrivende fonde
- Implementering af ledelsessystem for databeskyttelse
- Insolvens, rekonstruktion og inddrivelse
- International handel
- International Skat
- Investeringer og kapital
- IP-strategi
- IPR og markedsføring
- IT og teknologi
- IT-kontrakter, -forhandling og -styring
- IT-outsourcing og drift
- IT-tvister
- IT-udbud
- Juridisk HR
- Kapitalfremskaffelse og kapitalsikkerhed
- Klage over vurderinger
- Konkurrence
- Konkurrence og udbud
- Konkursbehandling
- Kontraktstyring
- Krænkelse og håndhævelse af IP-rettigheder
- Kunder og distribution
- Køb og salg af erhvervsejendomme (M&A Real Estate)
- Køberrådgivning
- Leverandører og indkøb
- M&A Tech
- Markedsføringsregulering
- Medier og entertainment
- Medier, sport og entertainment
- Moms
- Natur- og miljøbeskyttelse (VVM)
- NewTech & Robotics
- Offentlige indkøb
- Omstrukturering
- Persondata og datasikkerhed
- Persondatarådgivning
- Plan og miljø
- Private Client
- Private dokumenter
- Private Equity og venturekapital
- Professionelt ansvar
- Projektudvikling
- Rekonstruktion og anden insolvensretlig rådgivning
- Retssager
- Risikostyring
- Sikkerhedsbrud
- Skat, moms og afgifter
- Skatteoptimering
- Skatteproces
- Skatterådgivning
- Specialinddrivelse (inkasso)
- Sportsret
- Straffe- og Ansvarssager
- Større Landbrug
- Sælgerrådgivning og salgsmodning
- Tech-, IT- og Udbudsret
- Tilbagebetalingsordningen
- Tvangsauktion
- Udbud
- Virksomhedsoverdragelser/M&A
- Voldgiftssager
- Whistleblower
Q&A: 3 ofte stillede spørgsmål om feriepengeforpligtelse
Vi får ofte spørgsmål om placering af ferie i en opsigelsesperiode eller feriepengeforpligtelser i forbindelse med, at en ny forpagter skal overtage en station.
Ny trepartsaftale sætter fokus på seksuel chikane
Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om en ny trepartsaftale, der sætter fokus på bekæmpelsen af seksuel chikane på arbejdspladsen.
Podcast: En værdig opsigelse
Det er aldrig sjovt at skulle opsige en eller flere medarbejdere. Så hvordan gør du det på en værdig måde?
Nye regler for hjemmearbejde skal sikre mere fleksibilitet
En ny politisk aftale lemper på reglerne for hjemmearbejde. Læs med og få et indblik i, hvad de nye regler indebærer for dig som arbejdsgiver.
Podcast: Det fleksible arbejdsmarked
I dag findes der et hav af forskellige muligheder, når du skal finde arbejdskraft, f.eks. freelancere, konsulenter eller platformsarbejdere.
Hvornår kan arbejdsgiver opsige en flexjobber?
Som arbejdsgiver skal du være opmærksom på gældende regler og forpligtelser, når du skal opsige en flexjobber. Lever du ikke op til lovens forpligtelser, kan flexjobberen nemlig gøre krav på godtgørelse.
Hvordan er du som arbejdsgiver stillet i den nuværende coronasituation?
COVID-19 har i over et år givet anledning til en række ansættelsesretlige problemstillinger, som arbejdsgivere ikke tidligere har skullet tage stilling til. Disse problemstillinger vedrører blandt andet mulighed for at pålægge test og vaccine samt betaling under fravær relateret til COVID-19.
Udeblivelse fra sygefraværssamtaler kan koste medarbejderen jobbet
Højesteret har for nylig slået fast, at det kan få ansættelsesretlige konsekvenser, når en sygemeldt medarbejder nægter at møde op til en sygefraværssamtale. Læs med og få et overblik over dommens præmisser.