Nyheder
Vi holder dig ajour med juridiske nyheder, tendenser og ledelsesperspektiver, som måske kan påvirke agendaen i din virksomhed.
- Arbejdsret
-
- Analyse af ny ejendomsvurdering
- Bank og finansiering
- Behandling af medarbejderoplysninger
- Bestyrelsesforhold
- Byggelovgivning
- Byggeri, ejendomme og infrastruktur
- Commercial
- Compliance & Risk
- Compliance-programmer
- Corporate
- DAC 6
- DAHL - Corporate News
- Databeskyttelsesrådgivning
- Deklarationsproceduren
- Digitale udbud
- E-sport
- Ejendomsbeskatning
- Ejendomsvurderinger
- Ejer- og selskabsrådgivning
- Ekspropriation
- Energi og forsyning
- Energi- og forsyningssektoren
- Entreprise
- Erhvervs- og boligudlejning
- Erhvervsdrivende fonde
- Familieformueoptimering
- Family Governance
- Family Governance
- Finans og FinTech
- FinTech
- Fonde
- Forsikring og erstatning
- Fritagelse for stigning i grundskyld
- Generationsskifte
- Grøn omstilling
- HR-jura og tvister
- HR-juridisk eftersyn
- Ikke-erhvervsdrivende fonde
- Implementering af ledelsessystem for databeskyttelse
- Insolvens, rekonstruktion og inddrivelse
- International handel
- International Skat
- Investeringer og kapital
- IP-strategi
- IPR og markedsføring
- IT og teknologi
- IT-kontrakter, -forhandling og -styring
- IT-outsourcing og drift
- IT-tvister
- IT-udbud
- Juridisk HR
- Kapitalfremskaffelse og kapitalsikkerhed
- Klage over vurderinger
- Konkurrence
- Konkurrence og udbud
- Konkursbehandling
- Kontraktstyring
- Krænkelse og håndhævelse af IP-rettigheder
- Kunder og distribution
- Køb og salg af erhvervsejendomme (M&A Real Estate)
- Køberrådgivning
- Leverandører og indkøb
- M&A Tech
- Markedsføringsregulering
- Medier og entertainment
- Medier, sport og entertainment
- Moms
- Natur- og miljøbeskyttelse (VVM)
- NewTech & Robotics
- Offentlige indkøb
- Omstrukturering
- Persondata og datasikkerhed
- Persondatarådgivning
- Plan og miljø
- Private Client
- Private dokumenter
- Private Equity og venturekapital
- Professionelt ansvar
- Projektudvikling
- Rekonstruktion og anden insolvensretlig rådgivning
- Retssager
- Risikostyring
- Sikkerhedsbrud
- Skat, moms og afgifter
- Skatteoptimering
- Skatteproces
- Skatterådgivning
- Specialinddrivelse (inkasso)
- Sportsret
- Straffe- og Ansvarssager
- Større Landbrug
- Sælgerrådgivning og salgsmodning
- Tech-, IT- og Udbudsret
- Tilbagebetalingsordningen
- Tvangsauktion
- Udbud
- Virksomhedsoverdragelser/M&A
- Voldgiftssager
- Whistleblower
Når kundelisterne havner i medarbejdernes private mailboks
Fratræder du som medarbejder din stilling, er du underlagt en forpligtelse til ikke at anvende din arbejdsgivers forretningshemmeligheder efter fratrædelsen - men langt fra alle medarbejdere overholder denne forpligtelse. Læs med her og bliv klogere på, hvad du kan gøre for at beskytte dine forretningshemmeligheder, når en medarbejder stopper.
Arbejdsvilkår: EU-direktiv skal sikre gennemsigtighed og forudsigelighed
I 2019 blev et EU-direktiv vedtaget med det formål at gøre arbejdsvilkårene mere gennemsigtige og forudsigelige for lønmodtagere i EU. Direktivets forpligtelser skal inden længe være en del af dansk ret og kan dermed få betydning for dig som arbejdsgiver. Læs med og få et indblik i, hvilke krav direktivet stiller.
Mangel på arbejdskraft fører til ny trepartsaftale
Arbejdsmarkedets parter er sammen med regeringen og Kommunernes Landsforening blevet enige om en ny trepartsaftale. Aftalen har til formål at få ledige i job og dermed afhjælpe manglen på arbejdskraft. Vi giver her et indblik i aftalens hovedpunkter.
Ny model: Forældre ligestilles i forhold til øremærket barsel
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er blevet enige om en ny model for øremærket barsel. Få indsigt i modellens hovedpunkter her.
Lønmodtagerstatus sætter grænser for ansættelsesklausuler
Med en ansættelsesklausul kan du som arbejdsgiver pålægge en tidligere medarbejder visse begrænsninger. Har medarbejderen derimod status som lønmodtager, får det betydning for klausulens gyldighedsbetingelser. Bliv klogere her.
Hvornår skal ændringer i et ansættelsesforhold varsles?
Vil du som arbejdsgiver foretage ændringer i en medarbejders ansættelsesforhold, er det vigtigt, at du undersøger, om ændringerne kræver et foregående varsel eller ej. Vi giver her et indblik i reglerne.
Aftalebaserede konkurrenceklausuler i ejer- og overdragelsesaftaler
Hvis du som arbejdsgiver overser væsentlige ansættelsesretlige aspekter i forbindelse med en ejer- eller overdragelsesaftale, kan det få væsentlige konsekvenser for parternes indbyrdes retsstilling. Vi gør dig klogere her.
Arbejdsgiverens ledelsesret: Indhold og begrænsninger
En arbejdsgiver har stor frihed til at bestemme, hvad medarbejderne må og ikke må gøre på arbejdspladsen – men arbejdsgiverens ledelsesret er ikke ubegrænset. Læs med her, når vi gør dig klogere på ledelsesrettens indhold og begrænsninger.